一、仲裁过后还能到法院起诉吗？
如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
《仲裁法》第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形其中一个的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的；
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
(四)裁决所根据的证据是伪造的；
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形其中一个的，应当裁定撤销。
人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。
二、申请劳动仲裁解除劳动合同后还能领取失业金吗？
劳动仲裁与领失业保险没有必然的关系，只要满足法律的规定，就可以依法领取失业保险。 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人愿望中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
三、仲裁时效过了有新证据还能起诉吗？
可以起诉。然而很有可能被法院判败诉。
依据:最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释1》第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条的规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。
四、个人缘故离职还能申请仲裁吗？
签了个人缘故离职，仍然可以仲裁。属于劳动仲裁受案范围的劳动争议具体如下：（1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行民族有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
五、劳动合同只有自己的签名能起诉劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁。虽然劳动合同上只有你自己的签名，然而你已经为单位提供劳动，你与用人单位之间形成事实劳动关系。发生纠纷时，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，主张用人单位支付你不签劳动合同双倍工资以及经济补偿金，工资等。
六、5年未签劳动合同还能仲裁吗？
是可以支持的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时刻为用工之日起满一个月的次日，截止时刻为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
操作中，双倍工资，一般都是已经拿到工资后的赔偿，那么在仲裁申请和起诉的时候，应写双倍工资的不足部分。通常赔偿双倍工资的时候，还可以主张经济补偿金、加班费及补偿金、社会保险。双倍工资的赔偿时按照实发工资，实发工资包括提成奖金等等，不能拿最低工资来参考。
七、签署解除劳动合同书后还能仲裁吗？
签订完解除劳动合同证明之后，符合劳动仲裁范围且在仲裁时效期间的，还能仲裁。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；然而，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
八、补签劳动合同后可以申请仲裁吗？
补签劳动合同后能申请劳动仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时刻段，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付从合同起始日期起一个月后至落款日期之间的双倍工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
九、没签劳动合同能在网上申请仲裁吗？
申请劳动仲裁不能在网上申请。 需要当事人亲自或委托代理人到当地仲裁委提交申请。
1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
2、提交手续后，5个职业日仲裁委予以立案，接着给两方举证期并且给另一方答辩期；接着开庭审理，之后对两方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁通常60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内能够诉讼到法院；
3、能够不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位职业！
十、起诉后对方申请仲裁怎样办？
如果是劳动争议或劳动纠纷案，一般都是先申请仲裁，后上法院起诉的。法律程序就是这样设定的，因此若遇到劳动争议或纠纷案，申请仲裁在先。不知道你是以何名义起诉对方的？
经济纠纷？
合同纠纷？
如果是劳动纠纷或争议，法院如果没看到劳动仲裁裁决书，一般是不会直接受理的，一定会把申请资料退回给你，告知你先去劳动仲裁。
