一、压金还是押金？
区别大了。押金一般是为了履行合同，乙方 向甲方提供一定数量的现金做保证，乙方做到了，甲方退还押金；若做不到，押金归甲所有。
压金从字面上说就是用物品压住金子或现金。也有可能押金的押不会写，就写成了压金。
二、签劳动合同后压工资合法吗？
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。
证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、职业往来信息、同事证言等。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取下面内容几种方式解决：
先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的缘故，如果是由于公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。
如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般难题到这里就可以得到解决。
最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
三、劳动合同违约金怎样赔？
一、劳动合同违约金赔偿标准是何
约定违约金的基本制度：
一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;
二是约定违约金时双方要对等。
如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
二、劳动合同中怎样约定违约金?
劳动合同法在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：
1、劳动合同法第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。根据劳动合同法第二十三条第二款规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
：一般来说，违约金是具有惩罚性质的，很多单位都会在劳动合同中约定违约金，操作中有些单位为了避免劳动者随意跳槽，会在劳动合同中与劳动者约定高额的违约金。但并不是只要劳动者有跳槽或者其他一般的违约情形时，用人单位就一定能向劳动者要求高额的违约金的。
法律允许在劳动合同中约定违约的情形，但这仅仅限于约定用人单位承担违约职责，若是要求劳动者承担违约职责的话，劳动合同法中明确规定了，只能在两种情形下，才能要求劳动者来承担违约职责，也就是涉及到向单位支付违约金的难题了。
四、提前解除劳动合同补偿金？
提前解除劳动合同是用人单位主动提出，就有经济补偿金！
一般是非本人愿望中断就业！用人单位需要给予员工n+1的经济补偿！
n就是职业年限！1就是多给一个月工资！
是员工离职前12个月平均应发工资！
如果是在公司社保缴纳超过1年以上，还可以去户口所在地社保局申请领取失业金，最长可以拿24个月！
五、镀压金是何？
镀压金是仿金，不是金。是在以铜为主要材质的首饰上，通过镀或包的工艺在表面上，镀或包了一层薄金，购买首饰时如果一些印记上出现的是GP、KP的字眼，那么完全就不能被称为黄金首饰。
还有一些字印为KF，镀压金其标记为“GF”或“KGF”这些外表看上去像金的首饰，却根本不是金，通常用来高仿18k金的项链和手链，这些其实就是镀金和包金首饰，只能算是装饰品，根本不能划分到金首饰中。不值钱。
六、押金和压金区别？
区别是
1、性质不同。押金是一种质押担保，压金是金钱担保；2、交付时刻不同。押金可以在合同订立前、中交付，其本质上不具有预先支付的特点，而压金需要在履行前交付；3、订立人不同。押金可以是当事人也可以是第三人，而压金是当事人之间的担保；
七、保压金是何？
1、押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣；债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人。
2、风险抵押金的存储标准：
（1）交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等行业领域从事生产经营活动的企业存储标准：
（一）小型企业存储金额不低于人民币30万元（不含30万元）；
（二）中型企业存储金额不低于人民币100万元（不含100万元）；
（三）大型企业存储金额不低于人民币150万元（不含150万元）；
（四）特大型企业存储金额不低于人民币200万元（不含200万元）。
风险抵押金存储制度上不超过500万元。企业规模划分标准按照民族统一规定执行。
（2）煤矿企业：按照煤矿企业核定或者采矿许可证确定的生产能力核定：
1）3万吨下面内容（含3万吨）存储60万元-100万元；
2）3万吨以上至9万吨（含9万吨）存储150万元-200万元；
3）9万吨以上至15万吨（含15万吨）存储250万元-300万元；
4）15万吨以上，以300万元为基数，每增加10万吨增加50万元。
八、金翼胎压几许？
本田标准胎压一般在2.2-2.5就可以了。随着天气开始进入酷热的节气，对爱车体贴的车友又开始琢磨着着怎样给爱车做些防暑降温的职业。夏天易爆胎，调整轮胎胎压必不可少。夏天气温高，热胀冷缩，轮胎的压力肯定比冬天高，受热容易爆胎，因此应该往低里调。
九、金吉拉胎压？
降低轮胎胎压，可以通过改变轮胎气压的技巧来改变减震的硬度，不过降低后的胎压应该在正常的胎压值范围内，这种技巧也能起到稍微缓解的效果。
改装可调减震器，咨询专业人员的意见，在允许改装的前提下更换可调软硬的减震器，常见的有绞牙减振器等，还可以调节高低和阻尼。
汽车减震太硬，要改动的话会存在一定的风险，实在要改的话要到正规的专业店进行
十、包出租车要压几许压金？
包公司的话新车押金5-8万，租金也差不多这个数。包个人的车，大包和这差不多，小包白班我们这三线城市租金150左右，小包夜班租金100左右，然而油补你得和车主商量
