一、宣威市2015年特岗教师招聘公示| 宣威市教师招聘信息 | 宣威教育局
宣威市2015年特岗教师招聘公示
根据宣威市教育局的通知，特岗教师公示已经正式开始。下面内容是招聘的相关信息：
- 招聘职位：特岗教师
- 招聘数量：30人
- 招聘对象：应届毕业生、社会在职教师等
- 报名时刻：2020年5月1日至2020年5月10日
- 报名地点：宣威市教育局
报名条件
报考者需符合下面内容条件：
- 具有中华人民共和国国籍
- 年龄在18周岁以上，50周岁下面内容
- 具有本科及以上学历
- 持有相应专业学位证书或教师资格证书
- 无不良记录
报名材料
凡符合报名条件的应聘者，请携带下面内容材料到报名地点进行报名：
- 身份证及复印件
- 学历证书及复印件
- 教师资格证书及复印件
- 近期免冠照片2张
考试内容及面试安排
报名成功的考生将于2020年5月20日收到准考证，准考证上将注明考试内容及面试时刻地点。
考试内容主要包括：
- 教育智慧与教育心理学
- 教育学科专业智慧
- 教学设计与教学评价
- 教育教学技能与操作
考试合格者将进入面试环节。
结局公示
考试和面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序进行公示，公示期为3天。
公示期结束后，根据公示结局进行体检、档案审核等环节，最后确定入职名单。
详细信息请咨询宣威市教育局。 感谢无论兄弟们对我们的关注和支持，希望本次招聘能为宣威市的教育事业做出积极贡献！
二、求教师竞聘演讲稿？
经风历雨，满怀信心迎接新的挑战
各位领导、老师：大家下午好！
很荣幸我成为第二位走上这展示自我的舞台，但愿我这块砖能够引出后面的一块块好玉。今天，我参加竞聘的岗位是政教主任和办公室主任。我想，参加竞聘的其他同志和我一样，也是经历了一番激烈的想法斗争，怀着一种激动的心情，勇壮地走上了这个展示自我的舞台。
我的个人经历很简单。性别一看便知，年龄已经揭晓，新年联欢会上刚刚得到一只幸运羊。90年四师毕业到八中，外语教的是小语种。98年有幸来到政教，一眨眼五年快到，一千六百多个日日夜夜，酸甜苦辣自知晓。记住的是苦与痛，忘不掉的是欢笑！
政教主任这个职位真是让我欢喜让我忧。喜的是：近五年的政教处副主任职业经历为我今后的职业积累了丰盛的经验，在前任两位主任那里我不仅学到了宝贵的管理经验，更被他们身上那种忘我职业、秉公办事、大公无私的灵魂所震憾，为我今后的职业指明了道路。忧的是：今后在职业中我不知还要得罪几许人！说实话，政教处的职业细小、繁杂，几乎每天都在重复着昨天的故事，可一旦某个环节出了难题，就会影响到整个学校的正常教学秩序。因此，政教处的职业必须做到“眼尖、腿快、嘴勤”，还有最关键的一点就是要有奉献灵魂。回顾这五年来的风风雨雨，酸甜苦辣，由于别人的不领悟，我伤心地哭过；由于别人的误解，我委屈地哭过；由于大家的大度，我感激地哭过；得到大家的支持，我激动地哭过。不是有这样一句话吗？不经历风雨，又怎样会见到彩虹呢！
经历了近五年的风雨洗礼，使我更有信心迎接新的挑战！如果我竞聘成功，我为自己描绘了这样一幅蓝图：在十六大灵魂鼓舞下，更新教育理念。提高要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，职业要有新举措。培养学生创造能力和主动获取智慧的能力，协助校领导抓好我校的管理职业。继承前任政教主任的光荣传统，继续发扬团结协作灵魂，不断完善各类规章制度。做到：活动有规划，验收有拓展资料，考核有依据，评比有结局，避免盲目性，增加透明度，政教处的职业要公平、公正、公开。
1、班主任培训有目标，落实有规划，拓展资料有成果，个人有收获。班主任会议制度化，多层化。积极听取班主任的意见，使管理职业更加科学、完善，尽量让领导放心，班主任满意。没有最好，争取更好。
2、政教处的职业主要是育人。以人为本，德为先。根据民族的大气候，我们生存的小环境，以及当代中学生特点和我校学生现状，加强学生的日常行为规范、心理健壮教育、培养学生的职责感、职责心、加强对学生的职责教育是我们今后职业的重点。
3、每学期开展的活动要有特色，学生才能有兴趣；班主任更有热诚，才会有变化。活动有记录，存档备案。
4、劳动值周班的管理更加科学化，规范化，值周检查职业更加细致化，严格化，坚决杜绝形式化。
5、管理职业要职责化。政教处要对学校负责，班主任要对政教处负责，班级干部要对班主任负责。“八中兴盛，是每个八中人的职责”。做到：“八中门有人看，八中事有人管”。
6、加强各部门的配合。职业分工有中心，都为八中这个家，大家团结又协作，八中才能锦上又添花。
支持我的朋友，我绝不会让你们失望，还在考验我的朋友，请相信，我会努力实现你们的愿望，不信任我的朋友，恳请你们给我一点点希望。
最后，祝各位评委所有的希望都能如愿，祝各位领导所有的愿望都能实现，祝各位老师所有的期待都能出现，祝各位竞聘者所有的付出都能兑现！
谢谢大家！
三、云南曲靖宣威乡村教师补贴标准？
无论兄弟们好，乡村教师生活补贴每月500元，各地的发放时刻不一样，可以质询下当地教育局或者财政局。
预计云南地区的生活补贴在今年底能发放。
四、宣威2020特岗教师工资
宣威2020特岗教师工资详解
近年来，教育行业的提高势头迅猛，特岗教师成为了备受瞩目的职业。作为一名特岗教师，不仅要有专业的教学能力，还需要了解自己的工资待遇。这篇文章小编将详细解析宣威2020特岗教师工资情况，帮助特岗教师了解自己的工资构成和发放标准。
1. 工资构成
宣威2020特岗教师的工资构成主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分。
1.1 基本工资
特岗教师的基本工资是根据个人的学历和职业年限确定的。学历越高、职业年限越长，基本工资则越高。
1.2 绩效工资
特岗教师的绩效工资与个人的职业表现密切相关。教学成绩、学生评价以及教学研究等影响都会对绩效工资产生影响。对于职业表现杰出的特岗教师，绩效工资会相应提高。
1.3 津贴补贴
除了基本工资和绩效工资外，特岗教师还能享受各种津贴补贴，例如住房补贴、交通补贴、岗位津贴等。这些津贴补贴的具体标准由地方政府或学校制定，根据当地的实际情况而定。
2. 工资发放标准
2.1 发放周期
宣威2020特岗教师的工资发放周期一般为月发。每月的工资将在当月底前发放至特岗教师个人工资账户。
2.2 工资调整
特岗教师的工资调整一般与当地政府的政策有关。政府每年都会根据经济提高和物价水平等影响对特岗教师的工资进行调整。因此，特岗教师的工资水平可能会逐年上升。
2.3 工资发放流程
特岗教师的工资发放流程一般包括下面内容几许环节：
- 特岗教师填写个人工资信息。
- 学校/教育局审核并确认工资信息。
- 财务部门统计工资数据。
- 工资发放至特岗教师个人工资账户。
3. 税收情况
特岗教师的工资属于个人劳动所得，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，特岗教师需要缴纳相应的个人所得税。
个人所得税的计算技巧为：工资收入减去起征点，对超过起征点的部分按照相应的税率进行计算。
需要注意的是，特岗教师在大部分地区可享受个人所得税优惠政策。具体的优惠政策以当地税务局的规定为准。
4. 薪资变动
特岗教师的薪资会随着个人的学历提高、职业年限增加以及个人表现杰出而发生变动。除了这些之后，政府的薪资调整政策也会对特岗教师的薪资产生影响。
5. 工资待遇参考
下面内容为宣威2020特岗教师工资待遇的参考数值：
- 基本工资：4000-6000元/月
- 绩效工资：1000-3000元/月
- 津贴补贴：根据地方政府或学校规定
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际工资待遇以当地政府或学校的规定为准。
小编归纳一下
作为特岗教师，了解自己的工资待遇是非常重要的。这篇文章小编将对宣威2020特岗教师工资进行了详细解析，希望能帮助特岗教师们更好地了解自己的工资构成和发放标准。
在教育行业持续提高的背景下，特岗教师的工资待遇也在逐步提高。特岗教师们应该继续努力提升自己的教学能力，为学生成长做出更大的贡献。
五、鼓励学生教师励志演讲稿？
各位领导、老师，下午好。
我今天演讲的题目是“做学生心中的好老师”。
做一名好老师，是许多从事老师这一职业的追求目标。在学生心中，老师一个被神圣化的完美形象，他们时刻用心中完美的标准与自己的老师对比。做他们心中的好老师该多好。
学生心中的好老师应该是胸怀理想充满激情和诗意的老师。一个杰出的老师，必须具有远大的理想，不断给自己提出追求目标，同时又要有激情。对于老师来说，平静的思索是需要的，但更需要富有激情。人要会做梦，杰出的老师要有永远伴随着自己的愿望。当生活没有梦时，生活的意义也就完结了，教育就没有了意义。
学生心中的好老师应该是自信、自强，不断地挑战自我的老师。一个理想的老师，应善于认识自己，超越自己，自信使人自强，自强才能接近成功，我们只有去撞击每一个可能成功的暗点，才能擦出成功的火花。老师有这样或那样的撞击，是难能可贵的。当一个老师停止了追求撞击，就意味着他对生活失去了追求，对自己的存在失去了自信。
学生心中的好老师应该是充满慈爱、受学生尊敬的老师。应该投入全身心的力量去爱学生、爱教育。只有学生才能得到学生对你的爱，你才能获得事业上的乐趣。老师爱学生一个很重要的表现就是相信每一个学生，鼓励学生不断去自主探索，使他们的才华得到淋漓尽致的发挥。老师爱学生，还表现在教育民主性中，在与学生交流中处处以慈爱对待学生，只有在爱的基础上，老师才会投入他全部力量，才会把自己的青春、智慧无怨无悔地献给学生，献给教育事业。
学生心中的好老师应该一个关注人类命运、具有社会职责感的老师。教育不光是给学生传授智慧，更重要的是给学生有一种积极的生活态度，以积极的人生态度对待生活。教育本身就是生活，我们经常埋怨社会混乱、诅咒腐败，可是，这些物品很大程度是我们自己所造成的。作为一位老师应该非常关注社会，非常关注人类命运，注重培养学生的社会职责感。只有老师有了社会职责感，才能培养学生的社会职责感，因此，要使学生更好地生活，要使今后的社会更加理想，更加完美，要净化我们的校园，并使我们的学生具有人文关怀灵魂。
学生心中的好老师应该一个坚毅刚强、不向挫折弯腰的老师。老师具有了坚忍不拔的意志，具有了不向困难乃至不向恶劣的环境屈服的灵魂，才能造就一批批杰出的人才去改变环境，去创造美妙的生活。
只有一大批合格的、理想的老师，才能培养一代祖国栋梁之才。我们作为教育职业者，应做一名学生心中的好老师。
六、2021宣威教师资格认定流程？
认定流程
（一）认定机构
1.申报幼儿园、小学和初级中学教师资格，申请人户籍、居住证在宣威市的往届毕业生到宣威市行政审批局确认。
2.申报高质量中学教师资格、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格，申请人户籍、居住证在宣威市的往届毕业生到宣威市行政审批局确认，报曲靖市教育体育局审核。
（二）网上报名时刻
1.春季：2021年6月12日9:00至6月22日17:00
2.秋季：2021年9月20日9:00至9月30日17:00(如遇政策调整另行公告）。
（三）确认时刻及地点
确认时刻：
1、春季：2021年6月15日至6月22日，期间：上午8：30-11：30，下午14:30—17:30。（节假日及周末不上班）
2、秋季：2021年9月20日至9月30日，期间：上午8：30-11：30，下午14:30—17:30。（节假日及周末不上班）
确认地点：宣威市人民政府政务服务中心二楼社会事务股，联系电话：0874－7135866。
（四）报名网址
符合条件的申请人员在规定时刻内登录中国教师资格网（http://www.jszg.edu.cn）从“教师资格认定申请人网报入口”进行申报，申报时应按提示选择宣威市行政审批局为现场确认点，网报时刻到期，报名端口将自动关闭。
（五）现场确认需提供的材料
申请人到宣威市行政审批局进行现场确认时需提交下面内容材料：
（1）二代身份证（需在有效期内）原件。
（2）学历证书原件。港澳台学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历学位认证书》原件，国外学历还应同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件。
在审核材料经过中，对于网报体系无法直接比对验证的学历（中等职业学校学历除外），申请人须提交《中国高等教育学历认证报告》（在学信网在线申请），否则视为不合格学历，将不予受理。建议申请人提前在学信网验证学历，无法验证的及时申请认证报告。
（3）普通话水平测试等级证书原件。（二级乙等及以上标准）
（4）《中小学教师资格考试合格证明》（由申请人在中国教育考试网（http://ntce.neea.edu.cn）上自行打印）。
（5）近期免冠正面1寸彩色白底证件照片1张（与网报上传照片相同，照片背面写明姓名、身份证号、教师资格种类、科目）。申请人应根据网报体系提示如实完整填报申请信息，并上传近期免冠1寸电子照片（格式：JPG/JPEG，彩色白底，不大于190K，与粘贴在资格证书上的照片同版）。
（6）户籍证明或居住证明：在户籍所在地申请认定的，提交本人户口本或集体户口证明原件；在居住地申请认定的，提交有效的居住证原件；在就读学校所在地申请认定的，提交注册信息完整的学生证原件；驻宣威市部队现役军人和现役武警提供所属部队或单位出具的人事关系证明；港澳台居民提供港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证或5年有效期台湾居民来往大陆通行证且在有效期内。
（7）申请认定中等职业学校实习指导教师资格类别的申请人，除提供以上资料外，还需提供相当助理工程师及以上专业技术职务的职称证书或中级及以上工人技术等级的资格证书。
（8）2016年及以前入学的全日制师范教育类毕业的申请人还需提供含教育学、教育心理学的完整成绩单和教育实习鉴定表的原件。2021届教育类研究生和公费师范生，需提供有效期内的《师范生教师职业能力证书》。
注：申请人在进行教师资格认定申请时，凡经网报体系电子信息校验通过的材料，经现场确认通过后，原始材料返还申请人；校验不通过及其它体系暂无法校验的材料则需提供相关证明的原件和复印件。此处所指的纸质材料包括学历证明、国考合格证明、师范生教师职业能力证书、普通话水平等级测试合格证明原件和复印件等。
（六）认定和领取证书
现场确认审核职业后，将依据审核情况做出认定并为符合认定条件的申请人制发教师资格证书。证书的领取时刻为：春季学期认定的请于9月底以前到确认点领取；秋季学期认定的于11月到确认点领取。
七、宣威教师生活补助咋又扣回了？
无论兄弟们好，乡村教师生活补贴每月500元，各地的发放时刻不一样，可以质询下当地教育局或者财政局。
预计云南地区的生活补贴在今年底能发放。
八、宣威特岗教师招聘报名人数
宣威特岗教师招聘报名人数一直非常被认可，作为教师招聘中的一项重要指标，报名人数的几许直接影响着教师岗位竞争的激烈程度。每年的特岗教师招聘都吸引着众多教育职业者的关注，他们通过报名参加招聘，希望能够在教育事业中找到属于自己的一席之地。
宣威特岗教师招聘情况
从近几年来宣威市特岗教师招聘的情况来看，报名人数呈现出逐年递增的动向。这也充分说明了特岗教师这一职业的吸引力逐渐增强，更多人愿意投身到教育事业中来。招聘的岗位数量不断扩大，覆盖了不同学科和不同类型的学校，为广大教师提供了更多的就业机会。
宣威特岗教师招聘报名人数分析
在分析宣威特岗教师招聘报名人数时，我们不仅要看数字背后的变化，还要深入挖掘其缘故。报名人数增加的缘故其中一个是对教师这一职业的认可度提升。教师作为社会公认的“职业”，在近年来受到了更多关注，这也促使更多人选择报考特岗教师。
特岗教师的政策支持和各种优惠措施也是吸引报名人数增多的重要缘故。政府为特岗教师提供了更多的提高空间和福利待遇，在一定程度上降低了择业风险，增加了报考的动力。
除了这些之后，教师这一职业的社会地位逐渐提升，使得更多人愿意选择成为一名教育职业者。教师的影响力和职责感让这个职业变得神圣而伟大，吸引了越来越多志在从事教育的大众。
怎样应对宣威特岗教师招聘竞争
随着报名人数的增加，竞争的激烈程度也在逐渐加大。想要在宣威特岗教师招聘中脱颖而出，需要做好充分的准备。要加强自身的职业素养和教学能力，不断提升自己的专业水平。要关注招聘政策和要求，合理规划报名材料，做到准确无误。最后，要保持良好的心态，勇壮面对竞争，做到从容面对各种挑战。
小编归纳一下
宣威特岗教师招聘报名人数的增加代表着更多人对教育事业的热爱和追求。在竞争激烈的教师招聘中，只有不断提升自己的素质和能力，才能够更好地应对各种挑战，最终实现自己的教育愿望。希望每位志在从教的教育职业者都能够在特岗教师招聘中获得自己想要的成就和收获。
九、宣威特岗教师工资怎样发
宣威特岗教师工资怎样发
作为宣威市特岗教师，无论兄弟们可能对工资发放机制和相关政策有着浓厚的兴趣。特岗教师是指在特殊岗位上从事教育职业的教师，他们承担着重要的教学任务，因此在工资待遇上也有着一定的特殊性。
在宣威市，特岗教师的工资发放通常是按照特岗教师津贴和绩效工资相结合的方式进行的。特岗教师津贴是针对特岗教师的一种特殊津贴，用于补贴特殊岗位的职业强度和职责，而绩效工资则是根据特岗教师的教学表现和职业业绩进行考核后发放的。
特岗教师津贴的标准和发放方式一般会根据宣威市当地政府的相关规定和政策来确定，通常会根据特岗教师所在学校的级别、所教授的学科、职业年限等影响进行。特岗教师津贴的发放通常是由教育部门或学校教育局负责核算和发放的。
至于绩效工资的发放，则需要特岗教师在教学职业中取得一定的成绩和效果后才能享受。绩效工资的发放标准和依据一般会根据学校的评定标准和考核制度来确定，特岗教师需要在教学职业中表现出色，完成教学任务，取得学生的良好成绩等方面才能得到绩效工资的奖励。
对于宣威市的特岗教师来说，除了正常的工资发放外，还有一些其他的福利待遇和补贴可供享受。比如，特岗教师还可以享受到师范生奖助学金、教师职称评定等额外的奖励政策，可以有效激励特岗教师提高教学水平和教学效果。
小编认为啊，宣威市特岗教师的工资发放机制一个综合考核和激励的体系，通过特岗教师津贴、绩效工资以及其他福利政策等多种方式来激励和奖励特岗教师的杰出表现，帮助他们提高教学水平，为学生提供更优质的教育服务。
